admin 发表于 2018-4-3 15:10:00

如何快速当上县委书记?

县委书记,已不是凡人所能达到的位置了,一个县数十万上百万人口中,只有数千公务员和一个县委书记。
从几位县委书记的简历来看,晋升途径总结为以下几种:
1.基层一步一步晋升
从最底层的乡镇科员开始做起,一路晋升到副乡镇长--乡镇党委委员--乡镇长--乡镇党委书记,然后进入县委领导班子,晋升副县长--县委常委--县委副书记--县长--县委书记。虽然只需要晋升科级和处级两个级别,但是每个级别走的岗位实在是太多,随便那个岗位卡一下,年龄就是道坎,所以这个途径上来的县委书记数量并不多,但是一旦从数千名基层公务员中脱颖而出,能力将十分优秀。
2.政策红利带来火箭提拔
领导班子成员都会有一定的结构性要求,比如班子成员需要党外成员、少数民族、女性、年轻人、高学历人才等等身份,因而具备这些标签越多,越容易获得提拔机会。所谓“无知下流少女”提拔快,就是基本上囊括了所有的结构性要求。但是,这些身份的获得也不容易,除了年轻、党派和学历以外,其余的东西都是天生的。
虽然政策红利能够得到快速提拔,进入领导班子,但通常是担任领导班子中一些不太重要的岗位,要做到党委委员、县委常委等实权较大的岗位,竞争依然十分激烈,而做到县委书记这一级别,这些标签几乎起不到什么作用。虽然相对第一条途径来说,从县委领导班子晋升县委书记难度没有差别,但是从基层科员晋升领导班子要容易得多。
3.平台优势
众所周知,基层公务员晋升渠道窄,那么换句话来说,高层的公务员,晋升渠道就宽了。借助各种平台的优势,是目前大部分县委书记的晋升途径,以下还能分为几条。
a.高起点
大部分的县委书记也不过就正处级干部,放眼全国来看,就比科级干部高一级,上头还有厅级、省级、国级。在县城,处级干部已经是高层领导,而在中央部委,处级干部只不过是个起点。因而利用高平台迅速获得级别优势,再下放到县城,就能够轻易成为县委书记了,俗称“空降”。但是空降书记往往缺乏基层工作经验,却要直接管理县乡两级,不符合中央重视基层经验的格调。同时,普通的处级干部在这些大部门并非高级领导,很难有空降的机会,因此这条路目前越来越不好走。
b.好起点
省直、中直单位起点虽然高,但是进入这样的单位本身也不太容易,而在这些单位混上领导职务,比县委书记还要牛逼。那么在县市两级也有些部门,既能够混到基层工作经验,也能够提供不错的晋升机会,一路晋升到领导班子,类似第二条途径。
比如说组织部、市委办、政府办,公认的强势部门,这些单位的一把手往往是常委,而且工作中能够接触到的人脉也十分高端(经常接触各单位领导),在这些部门中能够混的一官半职,外放出来最起码乡镇领导班子,优异者一步到位,做到县长,稍过几年便升任县委书记。
还有个特殊部门便是团委。团委作为党委的后备干部,一旦获得级别上的晋升,那么到了一定年龄(通常30岁左右,依级别和地区耳钉)必须离任,同级调动出来很容易成为县委领导班子,进而升任县委书记。
PS:这条途径是大多数县委书记的晋升道路。
c.曲线救国
有些附带行政级别的非政府部门,比如高校、央企、中科院等,在这些部门做到领导岗位,可以拥有行政级别,然后同级调动出来成为县委书记。或者在部队成为团级以上军官转业至地方可以获得县委领导班子的岗位。这条途径,达成前提都比成为县委书记更困难,因而极少有县委书记从这条途径爬上来。
3.有人相助
这是条最快最简单的途径,一般人很难有这种机会。能在30岁出头当上县委书记的人,日后几乎都能成为国级领导人,他们背后也有个国级领导人的大人物。
一般来说,有个好爹最省事。但是被贵人赏识,然后被一路提拔也是常见。众所周知秘书提拔快,市委办的秘书提拔最快。因为跟着大领导,一旦被相中,就会随着大领导的提拔而提拔。想当县委书记最起码要做到县委书记的秘书,或在市委办被常委相中。但是此途径缺点有二:要遇贵人得有命、靠山不能倒。
ps:这点途径爬上来的县委书记也不少


页: [1]
查看完整版本: 如何快速当上县委书记?