绩效工资和绩效奖金有什么区别？
通常说的工资是由基本工资+岗位工资+绩效工资，绩效工资通指工资中固定部分。绩效奖金是相对变化的，根据绩效考核结果核算出新的绩效工资称为绩效奖金。为方便理解举两个例子。一、老板问HR某部门经理的绩效工资是多少，占比多少，这里指工资中的固定部分绩效工资。
二、某房地产员工卖了5套房，本月绩效奖金3万元，就是根据考核结果变化后的绩效工资称为绩效奖金。
一般企业中，工资=岗位工资+绩效工资+奖金+福利
个人理解绩效工资和绩效奖金的区别在于：
1.绩效工资的发放频次为月；绩效奖金的发放频次为月、季或年，更多是一次性的奖励；
2.绩效工资是绩效考核（包括但不限于BSC、KPI及360度考核等）的结果，一般是做减法；
3.绩效奖金在多数企业中是基于月度的绩效指标完成情况进行评估，在原约定额度上增减。
更多的情况下，两者也是表达同一个意思，即为绩效考核之后的收入。
以上，希望对您有所帮助，欢迎一起探讨交流。
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